Bezbednost i zdravlje na radu

Novi propisi u prethodna 2 meseca

20. Jul. 2016.
Novi propisi u prethodna 2 meseca

Sledeći propisi doneti su u prethodna dva meseca:

  • UREDBA o bezbednosti i zaštiti dece pri korišćenju informaciono-komunikacionih tehnologija
  • PRAVILNIK o tehničkim zahtevima bezbednosti od požara spoljnih zidova zgrada
  • PRAVILNIK o izmeni Pravilnika o posebnim uslovima koje moraju ispunjavati pravna lica koja dobijaju ovlašćenje za obavljanje poslova kontrolisanja instalacija i uređaja za gašenje požara i instalacija posebnih sistema
  • PRAVILNIK o bezbednosti mašina
  • UREDBA o podsticajnim merama za proizvodnju električne energije iz obnovljivih izvora i iz visokoefikasne kombinovane proizvodnje električne i toplotne energije
Pogledajte još
Mentalno zdravlje: Zašto možda pogrešno merimo koliko smo sagoreli na poslu
  Pandemija korona virusa je mnoge dovela do ivice. Ali iako smo iscrpljeni i premoreni, neki stručnjaci kažu da zapravo nismo toliko sagoreli kao što možda mislimo. Mnogo puta sam sebi - i prijateljima i kolegama - rekla da osećam da ću sagoreti. Ako zarađujete za život kao frilenser često može značiti...
Kako se zaštititi od korone na radnom mestu
26. Januar 2021. // BZR - Srbija
Tokom višemesečnog trajanja pandemije izazvane virusom SARS-CoV-2, svi smo u režimu konstantnog prilagođavanja „novoj normalnosti“ koja je okupirala planetu, a sve u cilju dostizanja maksimalnog mogućeg stepena bezbednosti te tako i očuvanja svog, ali i zdravlja svojih najbližih. Ipak, i pored svih...
U nadzorima koje je Inspektorat za rad od 2. do 4. februara sproveo u igraonicama, u objektima u kojima se organizuju proslave rođendana i u vrtićima, otkriveno je da je od 764 zatečena radnika, 163 radilo na "crno", odnosno nije imalo ugovore o radu i nije bilo prijavljeno na obavezno socijalno osiguranje. Kako se navodi u...
PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU
Beograd 26.02.2016.,hotel „Šumadija“,od 10 do 17h   Cilj obuke je praktična primena Zakona u poslovnom okruženju i sticanje znanja i veština za interno rešavanje sporova povodom mobinga, s obzirom na to da je posredovanje kod poslodavca zakonska obaveza, a tužba je dozvoljena tek ukoliko interni...
Pronađite firmu prema sledećim kriterijumima