Bezbednost i zdravlje na radu

SADA I UGOVORI ZA RAD OD KUĆE Država priprema VODIČ za radnike i poslodavce, a to će značiti i NOVE OBAVEZE za obe strane

13. Decembar. 2020.
SADA I UGOVORI ZA RAD OD KUĆE Država priprema VODIČ za radnike i poslodavce, a to će značiti i NOVE OBAVEZE za obe strane

 Sada je i više nego jasno da rad od kuće nije nešto što traje mesec ili dva, i da to što raste i potreba i broj kompanija koje rade od kuće, mora da se uredi i pravno. Do sada se od kuće radilo "prećutno" u smislu da je to bio isključivo dogovor poslodavca i radnika, a u skladu sa propisanim merama. Sada država namerava da ovaj odnos i uredi, a prvi korak je Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće.

Prvi put ovo je zvanično najavila Darija Kisić Tepavčević, i to rečima da bi poslodavcima i radnicima u narednim nedeljama trebalo da bude olakšano uređivanje rada od kuće. Kako je ocenila, poslodavcima će biti omogućeno da donesu anekse ugovora. Njima bi se precizirala prava i obaveze, i radnika i poslodavaca.
Kako su za "Blic Biznis" istakli u Ministarstvu rada, Vodič bi trebalo da, kompanijama koje su obezbedile rad od kuće, omogući praktične smernice za rad kod kuće, a koji je sada postao praksa u mnogim kompanijama.
"Poslodavci su dužni da se brinu za sve svoje zaposlene i da, u meri u kojoj je to moguće, obezbede radno okruženje koje je bezbedno i bez rizika po fizičko i psihičko zdravlje. Zato Vodič za bezbedan i zdrav rad pri obavljanju rada od kuće ima za cilj pružanje praktičnih smernica kompanijama koje su za svoje zaposlene primenile rad od kuće tokom 2020. godine", objašnjavaju u ovom ministarstvu i dodaju da Vodič priprema Uprava za bezbednost i zdravlje na radu.
Kako ističu, Vodič će sadržati preporuke za kompanije, uključujući obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih, njihove nedoumice i izazove, i predloge kako rešiti i upravljati tim izazovima. Takođe, sadržaće i predloge obrasca za kompanije kako bi im se omogućilo da formulišu politiku rada od kuće prilagođenu svojim potrebama.
Prema mišljenju poznavalaca radnog prava, ovo bi mogao biti način da se aneksima reguliše opšti rad od kuće, budući da se aneksom može bilo šta iz osnovnog ugovora precizirati.
Prema objašnjenju jednog od stručnjaka za radno pravo, u svakom ugovoru o radu, jedan od obaveznih elemenata je, između ostalog, i mesto obavljanja rada.
"Moguće je da će tim aneksima biti definisan rad od kuće, a ne kao što je to do sada mahom rađeno, da je samo prećutno definisano", naveo je naš sagovornik.
Prema rečima ministarke, poslodavci treba da zaposlenima ponude anekse ugovora o radu kojim će samo ugovoriti mogućnost rada od kuće za jedan period radnog vremena, a u skladu sa odlukom o rasporedu radnog vremena koju donosi poslodavac, koja se donosi u zavisnosti od potreba posla.
Aneksom ugovora o radu treba da se definišu prava zaposlenog za vreme rada od kuće u skladu sa zakonom, koji će se primenjivati kada god zaposleni radi od kuće, dodala je ministarka Kisić Tepavčević.
Jedno od značajnijih pitanja u vezi rada od kuće odnosi se na bezbednost i zdravlje na radu, rekla je Kisić Tepavčević.
Ukazala je da obaveze i odgovornost poslodavca i zaposlenih ostaju da važe i u slučaju rada od kuće, kao i da je uslove vezane za bezbednost i zdravlje na radu teže pratiti i kontrolisati tamo gde je dom istovremeno i kancelarija.
Vodič će biti dostupan na internet stranici Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.
 
Izvor: Blic

 

 

Pogledajte još
USKORO NOVI ZAKON O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU RADNIKA Ako gradilište ne ispunjava samo jedan uslov, odmah se zatvara
Novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, čije usvajanje se očekuje nakon formiranja Skupštine, daće veća ovlašćenja Inspekciji rada i omogućiti da nadležni zatvore celo gradilište ili objekat, ukoliko procene da na jednom njegovom delu može da bude ugrožen život radnika, što do sada nije bio slučaj....
Javna rasprava o Nacrtu zakona o bezbednosti i zdravlju na radu do 29. septembra
 Javna rasprava o Nacrtu zakona o bezbednosti i zdravlju na radu počinje danas i trajaće do 29. septembra.   Zainteresovani za učešće u javnoj raspravi mogu svoje predloge, sugestije, inicijative i komentare da pošalju na elektronsku adresu upravazabzr@minrzs.gov.rs, odnosno pisanim putem Ministarstvu za rad,...
POČINJE PRIMENA ZAKONA O AGENCIJSKOM ZAPOŠLJAVANJU Radnicima jednaki uslovi i prava iz radnog odnosa
                                Primena Zakona o agencijskom zapošljavanju počinje danas, a nadležni ukazuju da osim što su njime propisani uslovi za rad agencija, cilj ovog propisa je i da radnici...
Poslodavci dužni da zaposlenima koji rade od kuće isplaćuju naknadu troškova za korišćenje sredstava za rad koji su u vlasništvu radnika, kao i da im nadoknade druge troškove
  Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017 i 95/2018 - autentično tumačenje)  jasno propisuje da su  poslodavci dužni da zaposlenima koji rade od kuće isplaćuju naknadu troškova za korišćenje sredstava za rad koji su u...
Pronađite firmu prema sledećim kriterijumima