Bezbednost i zdravlje na radu

Otvoren javni konkurs za dodelu nacionalnih priznanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu

19. Januar. 2023.
Otvoren javni konkurs za dodelu nacionalnih priznanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu

 

 
Nacionalna priznanja koja se dodeljuju su: Povelja „28. april”,  Plaketa „28. april” i  Pohvalnica „28. april”, dok je rok za podnošenje prijava 21. mart 2023. godine.
 
Nacionalna priznanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu za 2022. godinu, biće dodeljena na manifestaciji koja će biti održana povodom obeležavanja Svetskog dana bezbednosti i zdravlja na radu i Dana bezbednosti i zdravlja na radu u R. Srbiji.
 
Za sve dodatne informacije možete se obratiti Upravi za bezbednost i zdravlje na radu, telefon: 011/33-47-391, e-pošta: upravazabzr@minrzs.gov.rs
 
Pogledajte još
Masovan lizing radnika
22. Avgust 2016. // BZR - Srbija
Broj agencija za zapošljavanje veći za trećinu nego pre pet godina. Iznajmljivanje radne snage neregulisano, služi najviše stranim firmama. Firme radije upošljavaju preko agencije nego preko oglasa.   Za samo pet godina broj agencija za posredovanje pri zapošljavanju je utrostručen. Sada se na spisku...
MEĐUNARODNI INSTITUT ZA PRIMENJENO UPRAVLJANJE ZNANJEM Organizuje seminar
MEĐUNARODNI INSTITUT ZA PRIMENJENO UPRAVLJANJE ZNANJEM uz podršku i učešće Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja   Organizuje seminar   ZAKON O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU   PODZAKONSKI PROPISI   čije su...
PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU
Beograd 26.02.2016.,hotel „Šumadija“,od 10 do 17h   Cilj obuke je praktična primena Zakona u poslovnom okruženju i sticanje znanja i veština za interno rešavanje sporova povodom mobinga, s obzirom na to da je posredovanje kod poslodavca zakonska obaveza, a tužba je dozvoljena tek ukoliko interni...
SADA I UGOVORI ZA RAD OD KUĆE Država priprema VODIČ za radnike i poslodavce, a to će značiti i NOVE OBAVEZE za obe strane
  Sada je i više nego jasno da rad od kuće nije nešto što traje mesec ili dva, i da to što raste i potreba i broj kompanija koje rade od kuće, mora da se uredi i pravno. Do sada se od kuće radilo "prećutno" u smislu da je to bio isključivo dogovor poslodavca i radnika, a u skladu sa propisanim...
Pronađite firmu prema sledećim kriterijumima