Bezbednost i zdravlje na radu

PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU

17. Februar. 2016.
PRAKTIČNA OBUKA ZA PRIMENU ZAKONA O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU

Beograd 26.02.2016.,hotel „Šumadija“,od 10 do 17h

 
Cilj obuke je praktična primena Zakona u poslovnom okruženju i sticanje znanja i veština za interno rešavanje sporova povodom mobinga, s obzirom na to da je posredovanje kod poslodavca zakonska obaveza, a tužba je dozvoljena tek ukoliko interni postupak ne uspe.
 
Po završenoj obuci učesnici će savladati osnove posredovanja, prepoznati mobing, razlikovati ga od kršenja drugih radnih prava i moći će da reše većinu nastalih sporova u firmi, u brzom i besplatnom postupku, uz primenu Vodiča, koji će koristiti tokom simulacije posredovanja i studije slučaja
 
PREDAVAČ: Olga Vučković Kićanović, pravnik, član radne grupe u izradi ZSZR, autor Komentara ZSZR u izdanju Socijalno ekonomskog saveta, specijalizovani posrednik za radne sporove u Registru posrednika pri Ministarstvu pravde, sa najvećim iskustvom u posredovanju u mobingu. Autor je knjige Praktikum poslovnog uspeha – pravni, emocionalni i socijalni okvir, koja je recenzijom prepoznata kao „korporativni bukvar na temu liderstva, menadžmenta, stvaranja dobrih mećuljudskih odnosa, korporativne kulture, svih oblika inteligencije i motivacije“.
 
PROGRAM: Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
 
1. DEO: Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu
 
– pravni, emocionalni i socijalni okvir zlostavljanja, vrste i motivi mobinga 
– prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenih
– pojam zlostavljanja po ZSZR, razgraničavanje od kršenja drugih radnih i socijalnih prava, uz primere iz prakse
– procesuiranje mobinga i razlike u pristupu i rešavanju: posredovanje, arbitraža i sud
– zakonska obaveza internog rešavanja spora posredovanjem
– neuspeh posredovanja: procesni uslov za tužbu i osnov utvrđivanja disciplinske odgovornosti kod poslodavca
– utvrđivanje i sankcionisanje zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja, uz primere iz prakse
– analiza tereta dokazivanja, uz primere iz prakse
 
2. DEO: Postupak posredovanja – uz Vodič kroz faze i izazove, do win-win-win rešenja
 
– prevencija nastanka mobinga, kroz primere dobre prakse
– uloga i značaj lica za podršku, za poslodavca i zaposlene u sporu povodom mobinga
– prevencija tužbe internim rešavanjem – posredovanjem
– uloga i veštine posrednika, procena medijabilnosti, kontrola i upravljanje postupkom, podsticanje realnosti očekivanja učesnika i uklapanje sporazuma u okvir procesa rada i poslovne politike poslodavca
– faze i izazovi postupka, snaženje „raspoloženja“ za dogovor, cilj i tok odvojenih i zajedničkih sastanaka
– veštine preusmeravanja konflikata i racionalizacija emocionalnih naboja
– uloga i veštine verbalne i neverbalne komunikacija i poruka, metodi, alati,
– značaj sumiranja u približavanju stavova na putu ka sporazumu
– Sporazum – predmet, dejstvo, uloga posrednika u zaključenju
 
3. DEO: Praktičan rad: simulacija, studija slučaja i diskusija
– za praktičan rad potreban ZSZR i Pravilnik, a učesnici dobijaju Vodič kroz posredovanje
 
***************************************************************
 
INFORMACIJE – Praktična obuka za primenu Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
 
Kotizacija iznosi 10.800 dinara, i obuhvata nastavu, nastavni materijal, osveženje u pauzama i koktel za učesnike. Nakon završetka seminara, svi učesnici dobijaju odgovarajući Sertifikat.
 
Za dodatne informacije i prijave možete nas kontaktirati na:  +381 11/ 655 83 05 i 655 83 06, dežurni telefon: 064 821 33 20 Ili putem e-mail-a: obrazovanje@bsavet.rs Takodje nas možete posetiti na sajtu: www.bsavet.rs ili na facebook stranici: www.facebook.com/balkanski.savet
 
Ukoliko ste zainteresovani za obuku Obrazac prijave možete pronaći na linku: http://bsavet.rs/prijava-za-ucesce-na-programu-profesionalnog-usavrsavanja/
Pogledajte još
SADA I UGOVORI ZA RAD OD KUĆE Država priprema VODIČ za radnike i poslodavce, a to će značiti i NOVE OBAVEZE za obe strane
  Sada je i više nego jasno da rad od kuće nije nešto što traje mesec ili dva, i da to što raste i potreba i broj kompanija koje rade od kuće, mora da se uredi i pravno. Do sada se od kuće radilo "prećutno" u smislu da je to bio isključivo dogovor poslodavca i radnika, a u skladu sa propisanim...
RADON NAPADA PLUĆA I ŽELUDAC - Lekari upozoravaju na oprez zbog radioaktivnog gasa u kućama
Dugoročnim udisanjem radona građani gotovo sigurno postaju žrtve karcinoma, tvrde stručnjaci povodom prvih rezultata koji pokazuju da radona po Srbiji ima u ekstremno nedozvoljenim količinama.   Svetska zdravstvena organizacija apeluje da je radon, posle pušenja, drugi uzročnik raka pluća, a novija istraživanja...
Sastanak Radne grupe za pripremu Nacrta Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu
 Prvi sastanak Radne grupe za pripremu Nacrta Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, na kojem će se prisutnima obratiti ministarka za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja prof. dr Darija Kisić Tepavčević, održaće se u sredu, 24. marta u 9 časova u Palati Srbija – sala Beograd (Bulevar Mihajla Pupina 2)....
Od 11. jula važi NOVI PRAVILNIK ZA SVE POSLODAVCE I ZAPOSLENE u Srbiji zbog epidemije korone, OVO SU MERE
  Ministarstvo rada donelo je  pravilnik za poslodavce i zaposlene sa preventivnim merama za sprečavanje širenja epidemije korona virusa , koji će stupiti na snagu 11. jula, objavio je Službeni glasnik. Poslodavci treba  do 10. avgusta da donesu plan primene mera, u skladu sa pravilnikom. Pravilnikom o...
Pronađite firmu prema sledećim kriterijumima